A vállalkozás lélektana

A vállalkozói lét alapjaiban különbözik a munkavállalói léttől, nem csak jogi, hanem lelki vonatkozásokban is. Egy másfajta életformát, speciális gondolkodásmódot von magával, valamint bizonyos készségek és képességek meglétét is feltételezi.

A vállalkozóvá válás folyamatának számos mintázata lehet. Előfordul, hogy a vállalkozói foglalkoztatási forma iránti igény előbb jelentkezik, mint maga az ötlet; és van, hogy egy-egy terv megvalósításának folyamata közben látszik ésszerűnek ez a megoldás. Az ötlet megszületésétől a megvalósításig számos kihívás áll az egyén előtt, számos ponton adódhatnak akadályok, melyek elbizonytalaníthatnak. Nem csak a szervezésben, tervezésben, hanem önismereti téren is komoly munkát takar ez a folyamat. A nehézségek leküzdésére csak egy kitartó, szorgalmas, céltudatos, megújulni tudó személyiség képes.

Már a pályaválasztásban szerepet játszó érdeklődési típusok vizsgálatánál is megfigyelhetünk többek között vállalkozói, újító szemléletű, és hagyományos, alkalmazotti típusú érdeklődési irányokat. A vállalkozó könnyen fejezi ki magát, és képes meggyőzni másokat. Szívesen vállal felelősséget, hoz döntéseket, koordinál, szervez. A konvencionális érdeklődéssel jellemezhető személy ezzel szemben a rendet, a rendszerességet, a jól körülhatárolt munkát részesíti előnyben. Azokat az állásokat kedveli, ahol a szabályok és az utasítások világosak, ahol elvégezheti, amit tőle kérnek. A fő különbség a szabályokhoz való igazodás dimenziója, míg a vállalkozó önmaga ura, a saját maga által alkotott szabályokhoz és feladatokhoz alkalmazkodik, a „hagyományos” dolgozó a vezető utasításaihoz, az általa diktált tervekbe kapcsolódik be.

A vállalkozást sokan az alkalmazotti léttel szemben a szabadság megtestesülésének tartják. Ez a szabadság azonban látszólagos, és számos veszélyt is magában rejt. Az idő megfelelő strukturálásán komoly bevételek, és megrendelések múlhatnak, ezért azt jól kell tervezni és szervezni. A kötetlen munkaidő sokszor azt is jelentheti, hogy a vállalkozó a stabil napi 8 óra helyett 10-12 órát is dolgozik, hiszen a befektetett idő és energia arányában számíthat bevételre. Nagyfokú munkabírás és önfegyelem szükséges ehhez.

A vállalkozás kezdetén elengedhetetlen az egyén kockázatvállalási hajlandósága, amely alatt itt főként anyagi kockázatot értünk. Olyan munkába fektet időt, energiát és pénzt, aminek kimenete kétes. A befektetett energia megtérülése bizonytalan.

Az üzlet alakításának folyamatában számos feszültségekkel teli helyzet adódik, amelyek megterhelik a személy problémamegoldó kapacitását. Fokozott stressztűrő képességre, illetve érett problémamegoldó repertoárra van szükség a felmerülő helyzetek hatékony kezelése érdekében. A vállalkozói életforma rendkívüli rugalmasságot követel meg, hiszen a gazdasági változásokhoz, és a piaci igényekhez folyamatosan kell alkalmazkodni a hosszú távú sikeresség érdekében.

Az önmenedzselés is egy kulcsfontosságú képesség, hiszen az üzlet sikere nagyban függ attól, hogy a személy mennyire jól képviseli azt a szolgáltatást, aminek az eladására vállalkozott. A vállalkozónak kiváló kapcsolatteremtőnek kell lennie, kiterjedt kapcsolati hálóval. Az üzlet fejlesztése kezdeményező készséget is megkíván, mely által együttműködések, üzletek születhetnek.

Mindezeken túl a vállalkozóvá válás folyamatában elengedhetetlen a lelkesedés a tevékenység iránt, és a kitartó hit a sikerességben.

Szabó Renáta