Munka- és szervezetpszichológia

A munkapszichológia tárgya, feladata, területei és története

A munkapszichológia a pszichológia alkalmazott területeihez tartozik. Tárgya a dolgozó ember munkatevékenysége és annak elemzése. Három fő tényezőre irányítja figyelmét:

• a dolgozó ember (egyén/ egy csoport tagja)
• a dolgozók munkakörnyezete
• a termelés folyamata

Feladata az, hogy elősegítse a munkaerő hatékony, igazságos és humánus foglalkoztatását. A munkapszichológia feladatait a társadalmi, gazdasági és technológiai fejlődés határozza meg.

Kapcsolódásai más pszichológiai tudományokkal:

• általános pszichológia: reakcióidő-mérés, figyelem, emlékezet
• személyiség- és fejlődéslélektan: pályaválasztás, kiválasztás
• szociálpszichológia: munkacsoportok működése, dinamikája, szerep, szerepkonfliktus
• pedagógiai pszichológia: képzés, képességfejlesztés, tréningek.

Kapcsolódásai más munkatudományokkal:

• közgazdaságtan: munkagazdaságtan
• orvostudomány: munkahigiénia, munkafiziológia
• társadalomtudományok: munkapedagógia, munkajog, munkaszociológia

A munkapszichológia területei:

1. Kiválasztás: kiválasztási modellek, interjúk, tesztek, kritériumok, stb.
2. Munka- és pályaalkalmasság: általános elvek, egyéni különbségek, beválás
3. Munkaelemzés: munkakörelemzés, munkatevékenység-elemzés
4. A dolgozók értékelése: teljesítmény-értékelési rendszerek
5. Munkahelyi elégedettség: motiváció, attitűd, teljesítmény, anyagi és erkölcsi ösztönzés, stb.
6. Munkahelyi szociálpszichológia: munkahelyi szocializáció, döntéshozatal, kommunikáció, egyén és csoport, kiscsoportok, stb.
7. Szervezetpszichológia

Továbbá: képzés, oktatás; vezetés; műszaki pszichológia (vagy ergonómia); baleset, biztonság, elfáradás; szakszervezet és a vállalat viszonya, stb.