Munkahelyi konfliktus

A pszichológus válasza

Kedves kérdező!

Kedves Kérdező! Munkám során többször találkozom hasonló problémakörre, amelyről írt. A munka szeretete mellett, nagyon fontos a munkahelyi légkör minősége is. Írásából azt érzékelem, hogy a főnöke viselkedése erősen rányomja a bélyegét a mindennapi hangulatára. Sajnos nem vagyunk mindenhatók, hogy a körülöttünk lévő környezetet megváltoztassuk, el kell fogadni, hogy mindenkit nem lehet megmenteni. Nálam egy bevált nézet az, hogyha a környezetemen nem tudok változtatni, akkor alkalmazkodom hozzá, viszont az is nagyon fontos kérdés, hogy milyen áron is alkalmazkodok. Nem írta, hogy milyen szférában dolgozik, de egy megbetegítő munkahelyi környezet hamar a kiégéshez vezethet. Javaslom Önnek, hogy próbáljon meg úgy bemenni mindennap a munkahelyére, hogy a munkahely adta pozitívumokat és a benne elért sikereit veszi számul és próbál olyan kollégák társaságában lenni, akik hasonló szemléletet vallanak mint Ön. Kerülni és kizárni a megbetegítő kollégákat, ami persze nem egyszerű és néha kivitelezhetetlen. Ha viszont érzékeli magán munkába menet előtt a hasfájás, fejfájás, nyomott hangulatot és kedvtelenséget adjon magának egy kis pihenőidőt (táppénz). Ha ez sm segítene keressen alternatív munkahely lehetőségeket és menjen el több interjúra. Ennek hatására megerősítődik majd Önben az, hogy biztonságosan tud munkahelyet váltani. Sok vezető szerepben dolgozó személy, nem tudja mekkora felelősséggel van dolgozói mentális működése és mentális jólétével kapcsolatosan. Az Ön főnöke bizonyára nem észleli viselkedésének súlyát. Érdemes ilyen helyzetekben visszajelezni számára, hogy ez mennyire zavaró. Egy normatív személyiségműködéssel rendelkező vezető elfogadja és megfogadja dolgozói kritikáját, hiszen ezek gyakran építő jellegűek és a munkahelyi jobb működést segíthetik elő. Remélem válaszommal sikerült bizonyos mértékben kérdését megnyugtató mederbe terelni. Legyen szép napja.