A kérdés
Vezetőként dolgozom már régóta. De az a alapvető bajom nem vagyok az a vezető típus. Inkább csendes, visszahúzódó, szűkszavú, nehezen barátkozó típus vagyok gyerek korom óta és nem is sikerül változnom. Frusztrált lettem .Lassan lehetetlenné válik, hogy jól végezzem a munkám, és a helyzet egyre csak romlik. Lassan elvesztem az érdeklődésem a munkám iránt, melyet nagyon szeretek. Túlterheltnek, levertnek érzem magam. Fogságban vagyok és nem látok kiutat. A kollektivitás, csapatszellem sehol nincs már a munkahelyemen, semmi összetartás. Ezen szeretnék változtatni, de nem tudom hogyan.A pszichológus válasza
Kedves kérdező!
Tisztelt levélíró! A kérdése érdekes és praktikus. Sokan azt hiszik, csak extrovertált ember lehet vezető. Nos, azt gondolom a, készségek tanulhatók. Hiszen csak kevesen született vezetők! A túlterheltségen a levertségen lehet segíteni. Kérem bátran lépjen velem kapcsolatban, hiszen Munka és szervezet szakpszichológus is vagyok. Üdvözlettel. Fodor Sándor szakpszichológusKiemelt szakemberek a témában
-
-
-
-
-
-
-
Dengyel Kinga
Klinikai szakpszichológus, Környezetvédelmi szakpszichológus
-
-
Kiss-Tóth Petra
Pszichológus, Szervezet és vezetőfejlesztő és munkapszichológia szakpszichológus
Budapest és Pomáz
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
