Mire figyeljünk életrajzíráskor?

A HR-es első körben osztályozza az életrajzokat, az első csoportba kerülnek azok, akiket biztos behív interjúra, vagy telefonos interjút készít velük. A másodikba azok a jelöltek kerülnek, akiket a HR-es esetleg behív. A harmadik csoportba kerülnek azok, akiket biztos nem hív be. Pár egyszerű technika alkalmazásával könnyen el tudjuk érni, hogy az első két csoportba kerüljünk. Az első: a HR-es egy nap akár több száz CV-t is átnéz, ezért nincs ideje regényeket olvasni. Tanácsos röviden, maximum három oldalban és vázlatosan megírni az életrajzot. Második tipp: ma már szinten kötelező a fénykép csatolása a CV-hez, ha lehet, akkor portré képet rakjunk fel magunkról, melyen elegánsan fel vagyunk öltözve, sok cég szervezeti kultúrájának a része az elegáns megjelenés. Harmadik tipp: pár mondattal írjuk le, hogy mit csináltunk az adott pozícióban, milyen feladatokat végeztünk el, valamint milyen eredményeket értünk el. pl. 45 %al csökkent a könyvelési hibák száma. Negyedik tipp: ne legyenek lyukak az életrajzban. Ha mondjuk hosszabb ideig nem találtunk állást, akkor erre az időre is írjunk be valamit, pl. nyelvtanulás külföldön. Ötödik tipp: manapság nagyon divatos, hogy a jellentkezők a CV-ket különböző díszítő mintákkal látják el pl. fejlécbe beraknak virág mintát. Ezt, ha lehet, kerüljük el, könnye összezsúfolódhat és átláthatatlanná válik tőle az életrajz. Hatodik tipp: az életrajzhoz gyakran kérnek motivációs levet. Ennek megírása során mindig a kiválasztott céghez igazítsuk a motivációs levelet, illetve járjuk körül a céget és az így szerezett ismeretket építsük be a motivációs levélbe. Pl. megfogott az Önök cégében, hogy XY ösztöndíj keretébe felvesznek gyakornokokat a szervezethez. Hetedik tipp: írjuk bele a személyes elérhetőségeinket: telefon, email. Bár nagyon egyértelműnek tűnik, de néha még is kimarad. Nyolcadik tipp: ha van hobbink azt is beleírhatjuk különösen, ha azt csapatban űzzük és viszonylag régóta. Ebből arra következtet a HR-es, hogy kitartók és jó csapatjátékosok lehetünk.

A fenti pár tippet alkalmazva könnyen növelhetjük esélyünket, hogy behívjanak állásinterjúra.

Hollósy-Vadász Gábor

pszichológus