A kérdés
Tisztelt Rigó Dominika! Köszönöm megtisztelő válaszát a január 12-i kollégával kapcsolatos kérdésre. Valószínűleg az tette vonzóvá számomra ezt a kapcsolatot, hogy teljes lényével rám figyelt a kolléga és nagyon szenvedélyesen udvarolt. Ez a fajta lángolás már nincs meg a házasságomban és nagyon jól esett. Azért fáj nekem ez az ignorálás, mert a többi női kollégával tud kedves lenni és barátkozni. Ott nem gondol a barátnőjére? Sajnos emiatt nehéz együtt dolgoznunk. Legalábbis nekem. Én nyitott vagyok és oda is mennék többször, de félek, hogy rosszul reagálna. Így meg azt érzem, hogy úgy gondolja haragszom valamiért. Nehéz elengedni a hozzá fűzött érzéseimet és így még az is gyötör, hogy vajon mit gondol. Ő egyáltalán nem kezdeményez, de ha én felé lépnék vajon kialakulhatna egy kollegiális barátság mint a többiekkel? Nagyon szoros bizalmi viszony volt köztünk. Ez most a másik véglet. Köszönöm.A pszichológus válasza
Kedves kérdező!
Kedves Zsóka, köszönöm a válaszát. Fontos meglátni, hogy a figyelemnek, a törődésnek több dimenziója van - a korábbi írásából én azt értettem meg, hogy önök közelebb kerültek egymáshoz, emiatt az egymás felé fordulásuk teljesen más jellegű volt , mint a többi kollégával. Valamint előzőleg írta, hogy a kolléga a többi munkatárstól is elhatárolódik - mégis tud kedves lenni velük. Lehetséges, hogy ez a kettő párhuzamban áll - az Ön esetében már kialakult a véglet szemlélet: dupla (azaz továbblépés egymás felé), vagy semmi (azaz elhatárolódás egymástól). Persze, valóban a legcélszerűbb az lenne, ha tudná tisztázni az érintettel, hiszen az ő fejébe mi innen nem tudunk belelátni, csak projektálni gondolatokat - ahogyan most Ön is gondolja, hogy "úgy gondolja haragszik valamiért". Amit érdemes Önnek végig gondolnia: Ön mit érez pontosan a kialakult helyzet kapcsán. Mire lenne most igazán szüksége ebben a helyzetben saját magától, illetve a kollégától? Pontosan milyen szándékkal szeretne közeledni a kolléga felé? Mi lehet a legrosszabb kimenetele annak, ha Ön kezdeményez egy munkatársi beszélgetést, és mi lehet a legjobb? Valamint, mik lehetnek a további forgatókönyvek, ha ez a kialakult helyzet nem oldódik meg? Ha szeretné ezt akár egy online konzultáció keretében átbeszélni, bátran keressen meg az elérhetőségeimen, amelyek a profilomon elérhetőek. Üdvözlettel, Rigó DominikaKiemelt szakemberek a témában
-
Szalkai Réka
Pszichológus
-
-
-
-
-
-
-
Kiss-Tóth Petra
Pszichológus, Szervezet és vezetőfejlesztő és munkapszichológia szakpszichológus
Budapest és Pomáz
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
