Pályaválasztási döntés

Amikor fiatal felnőttként az érettségi környékén eldöntjük, mely egyetemre jelentkezünk, mit fogunk tanulni a következő öt évben és azt követően az életünk további részében mely szakmában fogunk elhelyezkedni, akkor egyben egy szakmai identitást is választunk, amire legtöbb tanácsadó, tanár, rokon nem hívja fel a figyelmünket.

Az Ön esetében miről szólt, vagy szól a pályaválasztás? Mit jelenet Önnek, hogy X, vagy Y egyetemre jelentkezik, ott tanul, vagy már az adott szakmában diplomásként dolgozik? A pályaválasztás gyökerei a serdülőkorig nyúlnak. A serdülőkor az identitás alakulása szempontjából az egyik legfontosabb korszakunk, ekkor tesszünk fel először olyan kérdéseket magunk számára, hogy ki vagyok én, hová megyek, honnan jövök. Az itt meghozott pályaválasztási döntés igazi tétje az, hogy a következő korszakban (fiatal felnőtt 18-25 éves korig), milyen hatásoknak teszem ki magam. Valójában, nem az kérdés, hogy tudunk-e pályát változtatni (ez végtelenszerszer megtehetjük), hanem az, hogy a világ eseményeit „milyen szemüvegen keresztül” és hogyan értelmezzük. Ez dől el pályaválasztást követő fiatal felnőtt korban, nem a tényleges pályaív kerül meghatározásra.

Mikor és maró korrekciók a karrier során bármikor előfordulhatnak, a rohanó, folyamatosan változó munkaerőpiachoz a munkavállalóknak folyamatosan adaptálódniuk szükséges, amihez a pályaismeret elengedhetetlen. A pályaismeret arra, utal, hogy tudjuk az adott végzeteséggel rendelkező személy milyen munkakört tölt be, ez hogyan járul hozzá a szervezet céljaihoz vagy a társadalom fejlődéséhez. Pályakorrekció, vagy pályaválasztás előtt érdemes felkeresni olyan szakembereket, akik az adott területen dolgoznak és tőlük, első kézből információkat szerezni, hiszen ők azok, akik gyakorlati tudással bírnak, ismerik a szakma minden nehézségét, buktatóját és természetesen azt is, hogy milyen sikerélményekben lehet részünk. Pályaválasztás során azt se hagyjuk figyelmen kívül, hogy az adott végzettséggel milyenek az elhelyezkedési lehetőségek, mennyire keresett az adott végzettség a munkaerőpiacon, illetve az adott szakmában, milyenek a fizetések.

Összefoglalva a pályaválasztás során az alábbiakt vegyük szemügyre: 1) mihez van affinitásunk, mely területeken vagyunk tehetségesek. 2) mi az, ami érdekel bennünket, amiről úgy gondoljuk, hogy életünk végéig tudnánk vele foglalkozni. 3) figyeljünk arra, hogy adott környezetben mi tekinthető reálitásnak, mások a lehetőségek egy itthoni kisvárosban, mint egy nyugati ország metropoliszában. 4) a munka által milyen életet, milyen életminőséget szeretnénk elérni. Mérlegeljük a munka-magánélet egyensúlyának a fontosságát és azt, hogy az életünk során mennyi időt és energiát vagyunk hajlandóak munkára fordítani.

Hollósy-Vadász Gábor