Search a listing

Mi a jó stratégia egy ilyen főnökkel szemben?

Szántó Regina
Szántó Regina 2017. szeptember 15.

A kérdés

Kedves pszichológus! A munkahelyemen nem kapok tisztességes bért, a főnököm az emelést teljesítményhez kötötte. Viszont nagyon nehéz ember, mindenki szerint. Nem tiszteli a magánéletünket, elvárná, hogy minden nap bent üljünk, hogy rendben legyenek a céges dolgok, szabadnapon is hívogat. Minden apró hibánkat az égig felnagyítja, ha valamit jól csinálunk, az nem érdekli. Ha teljesítjük a túlzó, irreális elvárásait, még többet követel. Nem becsül meg minket, azt mondja, ha kiégünk akkor ő 5 perc alatt talál embert a helyünkre. Nem tartja magát ahhoz, amit megbeszélek vele - megmondtam, hogy mennyi munkát tudok elvállalni és hány napot dolgozni - mégis rendszerint a kollégáim előtt szapul, hogy miért nem vagyok ma bent és miért nincs kész olyan feladat, amiről szó sem esett, hogy megcsinálom. Ha teljesítek mindent, talán megadja a megfelelő bért, de a fejemre fog nőni. Ha nem hagyom magam befolyásolni, félő, hogy nem emel és csökkenti az óráimat. Mi a jó megoldás vele szemben?

A pszichológus válasza

Kedves kérdező!

Kedves Betti! Levele alapján azt gondolom, hogy Ön ebben a helyzetben kiszolgáltatott. Úgy látszik, a főnöke magatartásán, hozzáállásán nem tud változtatni. Már próbálta is, hiszen szólt, de ő ezek szerint egyáltalán nem tartja tiszteletben az Ön kérését. Ebben a helyzetben két dolog tudna segíteni. Az egyik, ha munkatársaival közösen összefognak és együttesen lépnek fel ellene. Ebben az esetben jó, ha mindenki felvállalja ezt, közösen próbálják meg érvényesíteni az érdekeiket. Nagy kockázattal járhat, mert esetleg elveszíthetik az állásukat. Viszont benne van a változás lehetősége. Másik megoldás, hogy új munkahely után néz, mert a ez a helyzet, úgy tűnik, nem megváltoztatható. Sok sikert! Szántó Regina

Kiemelt szakemberek a témában

Heti válogatás e-mailben

Minden héten elküldjük a legújabb szakértői válaszokat és cikkeket. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.

Megerősítő levelet küldünk; a feliratkozás csak a benne lévő linkre kattintva lesz érvényes. Adatkezelési tájékoztató